Биржевой стакан и принципы исполнения ордеров
Друзья, за много лет, что данный ролик находится в доступе, он собрал огромное количество положительных отзывов и пожеланий, чтобы я создавал ещё обучающие видео на тему биржевой торговли. Вынужден вас огорчить: снимать продолжение я не буду.
Но если вы желаете пройти обучению трейдингу, могу посоветовать компанию teamtraders.ru/ Это мои друзья, коллеги и партнеры. Они создали свою проп-трейдинговую компанию. Все — профессионалы с многолетним опытом. Основное направление их деятельности – это отбор успешных трейдеров. И зарабатывают они, естественно, на этих самых трейдерах. Но здесь выгоду получают обе стороны. Схема следующая. Они проводят обучение трейдингу, как правило платное. Далее вы проходите практику на демо-счете. Если по итогам вы показываете положительный результат, вас берут в команду, предоставляют капитал для торговли и за это берут с вас процент с вашей прибыли. Т.е. понимаете, да? Компания зарабатывает только если трейдер зарабатывает. А значит, они заинтересованы в том, чтобы обучить вас максимально качественно, оказывать вам всяческую поддержку и способствовать профессиональному росту. Рекомендую. Обращайтесь, не бойтесь. Вы ничего не теряете. А получите качественные знания, реальную практику, колоссальный опыт и профессиональный рост.
Если надумаете пройти обучение у них — вот вам от меня промокод на скидку 10%: STALIN
__________________________________________________________________________
Друзья, если вам хочется посмотреть другие мои обучающие видео на тему трейдинга, то я могу поделиться с вами своим старым видеокурсом: «Скальпинг на FORTS: теория и практика трейдинга».
О КУРСЕ
Это курс о внутридневной торговле фьючерсами на российской фондовой бирже.
Курс состоит из 2х частей: теория практический мастер-класс с демонстрацией сделок.
Торговля ведется в стакане фьючерсом на индекс РТС.
Продолжительность: 98 мин теория 108 мин практический мастер-класс
ВНИМАНИЕ: курс 2012 года. С тех пор рынок немного поменялся.
ССЫЛКА: andryplekhanov.ru/course2012.html
0 комментариев